ЗАКАЗЫВАЙТЕ CD-Книгу
"Звёздный бизнес"
астролога Светланы Манухиной
ЗДЕСЬ!
> Шеф и его команда
> Учитесь быть партнерами
> Для тех, кто хочет знать чуть больше
Бесплатный гороскоп совместимости (4 главы) восточных знаков Зодиака представляет вашему вниманию
астролог Светлана Манухина
Книга
"Звёздный бизнес" |
УВАЖАЕМЫЙ ЧИТАТЕЛЬ!
На сайте www.astrolog-svet-mann.ru я публикую лишь 4 (МЫШЬ, БЫК, ТИГР, КОТ) главы из книги
"Звёздный бизнес".
Если Вы хотите иметь все 12 частей книги, то Вам необходимо сделать следующее:
-
ОПЛАТИТЬ 300 руб. или 10 $
-
СООБЩИТЬ о фамилии-имени, дате, номере и виде оплаты на e-mail: svet-mann@yandex.ru
-
ПОЛУЧИТЬ CD-КНИГУ на свой e-mail
Выберите, пожалуйста, способ оплаты:
ЗАПОЛНИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, бланк о своих данных и дате, номере, виде оплаты здесь =>
Или просто отправьте свои данные, а также дату оплаты, вид оплаты мне на e-mail:
svet-mann@yandex.ru
Сердечно благодарю за отправленное сообщение!
СD - КНИГА ОТПРАВЛЯЕТСЯ ВАМ В ТЕЧЕНИИ 24 ЧАСОВ СО ВРЕМЕНИ ПОЛУЧЕНИЯ ОПЛАТЫ!
Теперь то, что касается гарантии.
-
Я отвечу на все Ваши
вопросы по книге.
-
Я ВЕРНУ ВАМ ДЕНЬГИ, ЕСЛИ ВЫ ВОСПОЛЬЗОВАВШИСЬ ИНФОРМАЦИЕЙ В КНИГЕ, НЕ НАЛАДИТЕ ОТНОШЕНИЙ С ИНТЕРЕСУЮЩИМИ ВАС ЛЮДЬМИ.
Светлана Манухина  |
ВСЕГДА ВАМ РАДА!
С большой любовью к Вам,
Светлана Юрьевна
Манухина
Tелефон для связи: +7 905 296 11 50
E-mail: svet-mann@yandex.ru
www.astrolog-svet-mann.ru
Глава 2
Бык
Совместимость Быка с Мышью, Быком, Тигром, Котом, Драконом, Змеёй, Лошадью, Козой, Обезьяной, Петухом, Собакой, Кабаном
Существует расхожее мнение, что
Бык – это золотой мешок, который лучше других знаков приспособлен к бизнесу и
рынку.
Прирожденный так сказать финансист.
Действительно, от природы Быку дано
очень много для того, чтобы уютно чувствовать себя в финансовых потоках, стоя у
руля небольшой фирмы или крупного акционерного общества.
Но не стоит
переоценивать данного природой.
У Быка, как и у всех прочих знаков, есть не
только сильные козыри, но и ахиллесова пята.
И что в конечном итоге станет
решающим аргументом при определении успеха или неуспеха его бизнеса во многом
зависит от того, насколько правильно он строит свои отношения с членами
«команды».
Для того чтобы не наломать дров,
Быку от рождения дано очень многое. Представителям этого знака свойственны
прилежание и терпение. Немногословность и скромность они также могут занести
себе в зачет.
«Минусов», впрочем, тоже хватает.
При определенных условиях они могут быть излишне вспыльчивыми, нетерпеливыми и
эксцентричными.
В такие минуты их гнев может обрушиться даже на самых близких
людей. К тому же, во время вспышек гнева они могут потерять контроль над собой
и совершить поступки или наговорить такого, за что в последствии им не только
будет стыдно, но и что может самым негативным образом сказаться на их бизнесе.
Быку больше чем кому-то из других знаков нужен в своей команде «громоотвод» -
человек, пользующийся его полным доверием, с крепкими нервами – могущий
выдержать «извержение» своего шефа.
Природа не обидела Быков «физикой»
- даже те из них, кто не занимается регулярно физкультурой и спортом, не
посещает тренажерные залы и плавательные бассейны и не поддерживает свою форму
иными способами, в состоянии выдержать длительные физические и эмоциональные
перегрузки.
Особенно, если они отдают себе отчет в том, что в противном случае
могут потерять очень много.
Быки в своей основной массе
несколько старомодны.
Их офис оборудован по принципу необходимой достаточности
– в нем нет практически ничего из того, что не нужно для работы и создания
хорошей творческой атмосферы сотрудников.
Впрочем, это не значит, что все
новомодные течения совсем не трогают его душу.
Он едва ли потратится на
новомодный дизайн только потому, что «так сейчас принято», но, почти не
задумываясь, раскошелится на тот же самый дизайн, если ему докажут, что это
принесет ему финансовую выгоду.
Вообще, аргументы типа «это – модно» или «это –
престижно» - не для Быка.
Он признает только здравую целесообразность и ничему
не верит на слово.
Для большинства Быков на самом деле не существует
авторитетов, хотя большинство из них это тщательно скрывают.
Бык изначально готов к тому, что
ничего в этой жизни не будет даваться без труда – просто так, как подарок
свыше.
А потому к намеченной цели он идет, преодолевая одно препятствие за
другим – не останавливаясь и не размышляя о том, что, быть может, лучше
очередную преграду просто постараться обойти.
Если очередную высоту не удается
взять с ходу, бык не отступит, как сделали бы многие другие, а пойдет на штурм
вновь и вновь.
И будет действовать так до тех пор, пока своего не добьется.
Если что-то не удается сделать с помощью грубой силы, коей Быку не занимать,
это что-то будет покорено измором.
Но при этом Бык никогда не допустит
перенапряжения.
Подчиненным заслужить доверие и,
как следствие, благосклонность Быка очень сложно.
Но те, кому это удастся,
будут в дальнейшем избавлены от многих напастей, которые грозят подчиненным при
общении с шефом-Быком.
И, прежде всего, им будет позволено иметь собственное
мнение.
Привилегия весьма ценная, если учесть, что Бык в первую очередь ценит
беспрекословное выполнение всех его указаний.
Ради этого он готов пожертвовать
многими жизненными благами и даже – расстаться с незаменимыми работниками.
Строптивых и слишком разговорчивых Бык сразу же ставит на место.
В такие
моменты Бык безжалостен и даже жесток.
Таким образом, есть два пути, по
которым следует идти подчиненным Быка, чтобы избежать осложнений.
Либо
беспрекословное подчинение. Либо – заслужить его благосклонность.
И в том и в
другом случае они будут иметь как моральные, так и материальные выгоды.
Другое
дело, что выслуживаться или молчать хотят (и могут!). Далеко не все.
Но тут уж
ничего не поделаешь: хочешь работать под началом у Быка – будь любезен играть
по его правилам!
С другой стороны Быки яростно
защищают не только себя и свою фирму, но и работающих с ним сотрудников от
любой внешней агрессии.
Причем вне зависимости от того, хорошего они мнения об
этом конкретном подчиненном или же нет.
Это одно из проявлений их специфического
инстинкта собственника.
1. Шеф – Бык, подчиненный – Бык
Два медведя в одной берлоге
никогда не уживутся, а вот два Быка – чувствуют себя отлично. Не смотря на всю
разность своего социального положения.
Цели и задачи шефа и подчиненного
если уж не совпадают полностью, то, как минимум очень близки.
Они говорят на
одном языке, одинаково реагируют на внешние раздражители, одинаково оценивают
людей.
Даже если их отношения не носят дружеского характера, все равно
родственность душ заставляет шефа относиться к починенному Быку не так, как он
относится к другим.
Ему прощаются мелкие упущения, а за более крупные он
получает куда менее строгое наказание.
И уж точно он избежит «воспитания»
свойственного многим Быкам руководителям – со стучанием кулаком по столу и
резкими, порой очень обидными, высказываниями в адрес проштрафившегося.
Впрочем, всего этого подчиненный
Бык может и не избежать. Но только при одном непременном условии.
Если публично
попытается доказать, что он ни в чем не уступает своему шефу, а возможно кое в
чем его даже превосходит.
Этого патрон не перенесет никогда и его расправа со
строптивцем будет жестокой. Так что не будите в Быке Быка. Вам же будет хуже
Руководитель Бык должен ценить в
своем подчиненном умение стоически терпеть его диктаторские наклонности и не
давить слишком уж сильно.
Ему следует помнить и о том, что два быка легче
сдвинут с места финансовую повозку и доставят ее к месту назначения.
А потому
ему выгодно даже поступиться некоторыми из своих принципов, но приблизить к
себе своего подчиненного Быка, сделать его своим верным союзником.
Тем более
что тот не только не будет против этого возражать, но и будет интуитивно
стремиться к тому же самому.
2. Шеф – Бык, починенный – Мышь
И Бык, и Мышь в конечном итоге
должны стремиться только к одному: худой мир лучше хорошей ссоры.
Конфликты не выгодны ни шефу, ни
подчиненному.
Победителя в нем просто не будет. Причем больше достанется тому,
кто станет инициатором противостояния, спровоцирует ссору.
Хорошие деловые отношения наоборот
являются залогом успеха в совместной работе.
Каждый в этом союзе может получить
то, что ему не хватает.
Мышь – стабильность, уверенность в завтрашнем дне,
защиту патрона, готового защитить ее при первых признаках опасности.
Бык –
неприхотливого помощника, готового работать, сколько надо и при этом не впадать
в разного рода депрессии и истерики.
Кроме того, Мышь, имея куда
больший спектр интересов, может помочь Быку шире взглянуть на привычный порядок
вещей, найти выгоду там, где он не надеялся ее найти.
Правда, Быку надо
постоянно контролировать Мышь, добиваясь ясного и понятного объяснения ее
планов.
В противном случае неуемная фантазия Мыши может завести и ее саму, и
Быка вместе с ней очень далеко.
Мышь в свою очередь должна с
пониманием относиться к таким профилактическим мерам и не рассматривать их как
придирки к своей персоне и желание осложнить ее жизнь.
В идеале Бык и Мышь
должны договориться о том, что в любом деле надо искать компромисс –
поступиться чем-то должен будет и тот, и другой.
В этом случае им удастся
избежать многих ошибок.
Если они смогут по настоящему доверять друг другу, то
на разного рода мелочи просто перестанут обращать внимание.
А это гарантия
того, что ссоры между ними не будет. Что, соответственно, гарантирует успех.
Хорошо, если шефа и подчиненного
связывает не только общие дело, но и хобби.
Чем больше они будут общаться вне
офиса, тем крепче и доверительнее будут их деловые отношения.
3. Шеф – Бык, подчиненный - Тигр
Исключение – лишь подтверждает
правило. Эта пара настолько абсурдна, что ее появление едва ли реально в жизни.
Кроме векторного кольца Быка и
Тигра здесь не связывает ничего.
Сразу и не поймешь, зачем они друг другу –
такие разные и несхожие ни в чем.
Ни тому, ни другому от взаимного
сотрудничества, что называется ни жарко, ни холодно.
Бык смотрит на своего
подчиненного лишь как на материал, который должен свое отработать, а затем
отправиться в утиль.
А потому нагружает по полной программе.
Тигр, впрочем, тоже не столь прост
и беззащитен, чтобы тянуть в одиночку воз, который и десятерым не под силу.
Он
найдет способ, чтобы уж если не совсем избавиться от этой ноши, так, по крайней
мере, получить за свою работу сполна.
Держать Тигра в офисе Быка могут
лишь две вещи.
Либо достаточно высокая оплата его труда – материальный стимул в
такой ситуации выходит для него на первый план и ради денег он на многое готов
закрыть глаза.
Либо же престиж или другие блага, которые ему дает
сотрудничество с Быком. Но в любом случае долго так продолжаться не может.
Как
только подвернется подходящий момент – Тигр перебазируется туда, где его
таланты смогут оценить по достоинству.
Бык по собственной инициативе
может продлить сотрудничество. Но только вот захочет ли? Весьма маловероятно.
4. Шеф – Бык, подчиненный – Кот
Шеф должен чувствовать себя
полноправным хозяином положения – остальное дело техники.
Можно сказать, что Бык и Кот
«спелись» еще до того, как начали работать вместе.
Шефа не напрягают и не
раздражают особенности своего подчиненного.
В душе он скорее даже рад (хотя
никогда в этом не признается), что его подчиненный именно такой.
Кот тоже
вполне доволен своим положением.
Он позволяет Быку делать то, что он хочет и
как хочет, исподволь направляя его в нужном для себя направлении.
Маловероятно, чтобы Кот подвергся
каким-то экзекуциям со стороны шефа, он счастливо избежит бесконечного стучания
кулаком по столу, резких окриков и других проявлений гнева Быка, если только
сам не нарвется на грубость.
Коту будет позволено очень многое
из того, что для других является табу. Но не стоит думать, что, поступая так,
Бык поступается своими принципами. Интуитивно он тоже чувствует, что для успеха
дела будет лучше, если его подчиненный Кот получит относительную свободу.
Так,
не будучи скованным по рукам и ногам, он лучше справиться с порученной работой.
Для Быка, как известно, главное – результат.
И ради этого результата он готов
кое-чем пожертвовать.
Впрочем, Коту не рекомендуется
вести себя с Быком уж слишком вольготно. Характер у шефа крутой и сегодняшние
милости и поблажки завтра вполне могут обернуться публичной поркой или чем
похлеще.
Так что во всем надо стремиться соблюдать меру.
Делать из шефа
марионетку – чревато серьезными последствиями даже в том случае, если вас
связывают с быком не только деловые, но и дружеские, родственные отношения.
5. Шеф – Бык, подчиненный – Дракон
Компромисс выведет деловые
отношения на должную высоту, взаимное упрямство и нежелание уступать ни в чем –
их погубят.
Быку и Дракону необходимо как
можно быстрее пройти стадию притирки друг к другу и заняться конкретным
проектом.
В это время конфликты опаснее всего – они могут разрушить еще не
родившееся взаимопонимание и чувство необходимости друг друга.
Поэтому если
Быка и Дракона что и раздражает друг в друге, разборки лучше оставить до лучших
времен, когда оба лучше узнают особенности характера, взглядов на жизнь, манеры
работать и так далее.
Главное, что устраивает Быка в
Драконе – так это его постоянство.
Если ему не создавать невыносимых условий,
он из фирмы не уйдет. Даже если где-то в другом месте ему предложат больше
денег.
Не склонен он и к предательству.
Наконец, он близок Быку тем, что, как и
он сам, не склонен кидаться на все новомодное, предпочитая доверять уже не раз
проверенному и апробированному.
Ортодоксом он, правда, тоже не является. Если
ему докажут, что новое лучше старого, он согласиться на перемены.
Дракона же привлекают в Быке
верность данному слову, справедливость (хотя и несколько специфическая –
«Бычья»), желание создавать своим сотрудникам условия для нормальной работы и
умение в нужный момент встать на их защиту.
Дракон в большей степени волен
предлагать шефу какие-то идеи. Из уст Дракона они прозвучат для него наиболее
убедительно.
Вот только остерегайтесь применять
в разговоре выражения типа «я посчитал» или « я пришел к выводу» - можете не
сомневаться, что все ваши самые блестящие идеи будут отвергнуты с ходу и
бесповоротно.
Но если вместо этого вы скажете,
что пришли посоветоваться, что вроде бы дело и стоящее, но у вас есть некоторые
сомнения и вы бы хотели, чтобы шеф с его огромным жизненным и профессиональным
опытом помог бы вам разобраться – ни секунды не сомневайтесь в том, что все
сказанное вами будет почти наверняка принято и утверждено к исполнению.
Все
дело в том, что ахиллесовой пятой Быка в отношениях с Драконом является его
склонность советовать по каждому даже малозначительному поводу.
Умные Драконы
этим пользуются.
Остальные – лезут на рожон и нарываются.
6. Шеф – Бык, подчиненный – Змея
Тише едешь – дальше будешь.
Отношения между Быком и Змеей складываются постепенно.
Самое главное здесь – не форсировать события.
Деловой союз Быка и Змеи самодостаточен.
Это гарантия того, что если только им удастся безболезненно пройти первый этап, в дальнейшем мало что и кто сможет поколебать их взаимное доверие.
Ни Быку, ни Змее нельзя тянуть одеяло на свою сторону. Шеф должен понять, что любой труд должен быть оплачен: дружба – дружбой, а денежки врозь.
Змее же следует уяснить, что платить больше, чем другим только потому, что она хорошая Бык ей не станет.
Прибавку к жалованию ей надо каждый раз заслуживать вновь и вновь.
Финансовые невзгоды негативно влияют на обоих.
И тут Быку, как более сильному, необходимо взять себя в руки и не допустить паники на корабле.
Ведь не столько даже сами депрессии, сколько мысли об их возможности выводят Змею из душевного равновесия и ее работоспособность заметно падает.
Самое худшее, впрочем, даже не это.
Змея обладает удивительной способностью «заражать» своей хандрой и окружающих.
Если это произойдет, тогда, пиши, пропало.
Размеренный и спокойный ритм в работе – без авралов и простоев – является спасением и для Быка, и для Змеи.
Добиться этого можно двумя путями.
Первый – четко распределить обязанности и без особой нужды не встревать в дела друг друга.
Второй – все четко спланировать и абсолютно все делать вместе.
Понятно, что первый путь более продуктивный – времени и усилий тратиться меньше, реальных результатов – больше.
Вот только согласится ли Бык с тем, что довольно большой участок работы останется без его ежедневного начальственного надзора и патронажа? Скорее всего – нет.
Хотя если Бык действительно заинтересован в том, чтобы его фирма процветала, ему придется поступиться этим своим принципом.
Спустя некоторое время он и сам поймет, что так на самом деле действительно намного лучше.
Совет Змее: не ведите себя с Быком по-Бычьи!
7. Шеф – Бык, подчиненный – Лошадь
Теоретические споры им не грозят.
Оба придерживаются принципа: хорошо лишь то, что хорошо на практике.
А ради этого можно пожертвовать и некоторыми из своих принципов.
Этот дуэт создается исключительно для работы.
Точнее – для того, чтобы с ее помощью достичь благополучия.
В паре Бык и Лошадь могут работать до изнеможения.
Тем более что ни тому, ни другому и в голову не придет остановиться, передохнуть.
Это может привести к физическому и моральному перенапряжению, болезни.
Даже если учесть, что и Бык, и Лошадь поистине двужильные и в отличие от других знаков нуждаются в отдыхе меньше других.
Так что кому-то из этой пары придется взять на себя дополнительную функцию (лучше, если это будет Бык) – вовремя остановиться самому и призвать к тому же другого.
Наибольших успехов этот союз добьется там, где производится что-то реальное.
Работа с «воздухом» - не для них.
Здесь они цари и боги – дадут фору любому конкуренту.
Тем более что, не сговариваясь, берут на вооружение один и тот же лозунг: для достижения цели все средства хороши.
Впрочем, это не мешает им не подставлять друг друга.
Войдя во вкус, Лошадь может начать «капризничать» выбивать для себя дополнительные льготы.
Бык не должен идти у нее на поводу – чем больше он уступает таким капризам, тем большего для себя будет требовать Лошадь.
Если же Бык сделает вид, что не понял, к чему клонит его подчиненный, Лошадь довольно быстро успокаивается и все встает на свои места.
Это, впрочем, не означает, что Лошадь следует держать в черном теле. Все, что необходимо для работы у нее должно быть. Все самое лучшее.
Но никаких излишеств. Они ее развращают, и она начинает меньше думать о работе.
Что касается Лошади, то ей ни в коем случае не рекомендуется искать приработков на стороне.
Даже если дело касается помощи близким друзьям или родственникам, следует предварительно испросить на то разрешение шефа.
Не стоит забывать, что Бык – ярко выраженный собственник.
Это касается не только материальной сферы.
Он уверен, что его работники должны работать только на него.
В противном случае – это уже не его работники.
8. Шеф – Бык, подчиненный – Коза
Восточная традиция гласит, что Бык никогда не сможет ужиться с Козой.
Где-то, возможно, и не сможет, но только не в бизнесе.
Здесь их объединяет гораздо больше, чем разъединяет.
И тот, и другой ориентированы на стабильность.
Хоть и в силу разных причин. Бык рассматривает стабильность как гарантию своего материального благополучия.
Козу пугают не столько финансовые, сколько душевные потери.
Она слишком эмоциональна, чтобы часто переживать потрясения.
И ради этой стабильности Бык и Коза должны забыть о прочих своих разногласиях.
Шефу следует постоянно помнить о том, что критиковать Козу прилюдно – себе дороже.
После такой экзекуции лучше работать она уж точно не будет, а вот хуже – почти наверняка.
Да и при воспитательных беседах один на один Быку надо быть, как бы это сказать помягче, поделикатнее.
У Козы слишком много больных мозолей и даже если очень этого не хотеть, невзначай можно наступить на одну из них.
В этом смысле для Козы в качестве воспитательной меры лучше подойдет не кнут, а пряник. В этом случае у нее за спиной крылья вырастают.
Козе в свою очередь не следует слишком близко к сердцу воспринимать все сказанное патроном.
Его колкие реплики и резкая критика еще не говорят о том, что он действительно недоволен своим подчиненным.
Просто у него такая манера работы с персоналом – лучше показать, что будет с провинившимся заранее, нежели ждать пока он действительно натворит что-то плохое.
Там уже надо думать не о наказании виновного, а о том, как побыстрее исправить «прокол».
9. Шеф – Бык, подчиненный - Обезьяна
Главное противоречие здесь – один неприхотлив, другой – нужен комфорт.
Если это преодолеть удастся, преодолимы и все прочие препятствия.
Каждый из этой пары будет стремиться подстроить другого под свой манер.
Бык уверен, что для работы должно быть все необходимое и ничего лишнего.
Обезьяна же считает, что обстановка в офисе не должна быть слишком уж аскетичной.
Быку придется смириться с тем, что рабочее место Обезьяны будет заметно отличаться от рабочих мест других сотрудников.
Всякие там вазочки, кружечки, картинки, цветочки…
Не стоит ей запрещать это делать. Во-первых, потому, что она все равно будет это делать.
Во-вторых – без всего этого ей попросту не обойтись.
Ошибаются те Быки, которые считают, что все эти «прибамбасы» лишь отвлекают Обезьяну от работы. Ничуть.
Они помогают ей сосредоточиться, уйдя на время в свой мирок, отгородиться от окружающих и спустя некоторое время выдать на гора нечто такое, что остается только ахнуть.
Бык привык идти на пролом.
Зачастую ему не хватает конкретики в принимаемых решениях. Обезьяна наоборот не любит ходить прямым путем.
Зато она легко может конкретизировать любую задачу, так что она станет понятна даже тупице – все разложит по полочкам, просчитает все подводные камни и предложит оптимальный путь решения проблемы.
Если Бык, прежде чем приниматься за дело посоветуется с Обезьяной как это лучше сделать – усилий приложить придется гораздо меньше.
Вот только не надо привлекать к реализации предложенного Обезьяной плана ее саму.
Ничего путного из этого не получится: она хорошо знает, как и что надо делать, но реализовывать это не любит.
10. Шеф – Бык, подчиненный – Петух
Дабы чего-то достичь под началом у Быка, Петуху надо быть не только хорошим работником, но и дипломатом.
Впрочем, овчинка стоит выделки.
Стать лицом, приближенным к шефу, Петуху поможет его природное трудолюбие.
Главное – не отказываться от поручаемой работы. Даже, если работа эта вам не совсем по душе.
Следует помнить и о том, что Бык не любит тратиться.
Так что, готовя очередной проект, потрудитесь сделать как минимум два варианта – подороже и подешевле.
Или хотя бы предусмотреть в своем проекте разделы, на которых можно сэкономить.
Если считаете, что и так обошлись по минимуму, все равно выберите пару пунктов, без которых можно бы обойтись, но при этом аргументировано расскажите шефу, что именно он потеряет, если решит сэкономить.
Терять Бык не любит даже больше, чем тратить – велика вероятность того, что он утвердит проект без сокращений.
Что касается Быка, то ему следует помнить: много тратит Петух вовсе не потому, что не умеет считать выгоду.
Он много тратит потому, что хочет получить еще больше.
И при этом хорошо усвоил старую истину: бесплатным сыр бывает только в мышеловке.
Обоим надо стремиться к тому, чтобы во всем приходить к консенсусу.
А достичь его без взаимных уступок весьма проблематично.
11. Шеф – Бык, подчиненный – Собака
Векторная пара, в которой все переставлено с ног на голову: шеф – слуга, подчиненный – хозяин. Но именно это и спасает их деловой союз.
Основой их сближения является, как ни парадоксально это звучит на первый взгляд, крайняя ортодоксальность обоих.
Обоим нет дела до того, что творится вокруг – работа – вот стимул и жизненное кредо. Конечный результат не столь уж и важен.
Хотя и Бык, и Собака не откажутся от лакомого куска без веских на то оснований.
Собаке удается со временем слегка «переделать» резкого в делах и словах Быка, он становиться ближе к «цивилизованному» обществу – появляется желание иметь не просто необходимое, но и еще что-то для души, чем можно щегольнуть перед другими при случае.
Кредо Собаки в этом деловом союзе – чтобы у нас было лучше, чем у других.
И до тех пор, пока сохраняется уверенность в том, что эта цель для нее достижима, она сохранит верность и этой фирме, и этому шефу.
Но как только Собака поймет, что все ее усилия тщетны – она уйдет по-английски – не попрощавшись.
Никакие посулы Быка, никакие уступки с его стороны ее не остановят.
В этом союзе на первом месте для нее не финансовое вознаграждение, а престиж – возможность гордиться тем, что она работает именно в этой фирме.
Вот почему она никогда не сделает ничего такого, что могло бы нанести этой фирме вред.
Ни за деньги, ни даже за очень большие деньги.
12. Шеф – Бык, подчиненный - Кабан
Чтобы достичь успеха, и Быку, и Кабану придется поработать над собой.
В противном случае им лучше сразу же разбежаться в разные стороны.
Бык и Кабан психологически очень похожи.
Казалось бы, это сходство и должно стать той основой, которая может объединить их в единое целое.
Но на самом деле – в полном соответствии с законами физики два одинаково заряженных объекта не притягиваются, а отталкиваются друг от друга.
На начальном этапе горячих споров по поводу и без поводов им не избежать.
Но даже тогда, когда процесс притирки двух характеров будет завершен, споры все равно не утихнут.
Более того, и тот, и другой будут интуитивно искать повод для того, чтобы в очередной раз продемонстрировать свое несогласие друг с другом.
Эта «игра» может завести их очень далеко. Хотя если оба не будут переходить границ дозволенного, к полному разрыву отношений не приведет.
Кабану раз за разом придется доказывать шефу целесообразность того, что он предлагает.
Бык из упрямства будет все отметать, даже в том случае, если в душе согласится с доводами подчиненного.
Тут эмоции не помогут.
Чтобы добиться желаемого, Кабану придется оперировать «железными» аргументами, против которых, что называется, не попрешь.
Быку же хотелось бы посоветовать быть поосторожнее на поворотах.
С Кабаном они, конечно, находятся в разных весовых категориях.
Но разъяренный и уязвленный Кабан может нанести глубокую и долго не заживающую рану.
Причем там, где Бык этого меньше всего ожидает.
АСТРОЛОГ СВЕТЛАНА МАНУХИНА
|
Внимание!
Этот гороскоп характеризует лишь знаки Зодиака!
Необходимо составить личный гороскоп совместимости,
чтобы конкретно узнать о себе!
Сделайте это здесь и сейчас!
Кликайте => Заказать Гороскоп совместимости здесь!
|
Шеф и его команда
Глава 1 МЫШЬ
Глава 2 БЫК
Глава 3
ТИГР
ГЛАВА 4 КОТ
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
АСТРОЛОГА СВЕТЛАНЫ МАНУХИНОЙ
|
