Кот, пожалуй, лучше других знаков приспособлен к плаванию в море бизнеса.
Нельзя сказать, что его путешествие будет легким и безоблачным.
Но у него гораздо больше шансов даже в сильную бурю приземлиться на свои четыре лапы, а не войти в глубокое пике.
Для этого у него есть все данные.
А помимо всего, ему еще и сопутствует удача.
Когда, казалось бы, выхода из тупиковой ситуации уже нет, звезды приходят на помощь Коту и удерживают его на плаву.
Кот не любит ни долго запрягать, ни слишком уж быстро ездить.
Хотя при необходимости может с успехом проделать и то, и другое.
Он – заложник ситуации.
Подстраиваясь под складывающиеся обстоятельства (а не подстраивая их под себя), он и добивается успеха.
В меру талантливый и в меру честолюбивый, он как никто другой может терпеливо ждать своего часа, чтобы потом одним молниеносным броском решить исход дела в свою пользу.
Кот по своей натуре не злобив и почти не мстителен.
Он достаточно легко может ужиться практически со всеми. Правда, если эти все будут соблюдать установленные правила игры и не дергать его за хвост.
Тут уж «шутникам» не поздоровиться – им придется в полной мере ощутить мощь его клыков и когтей.
Избежать расправы нет практически никакого шанса – Кот не будет прислушиваться к мнению возможных заступников, в нем не проснется жалость к поверженному врагу.
Он не успокоиться до тех пор, пока сам не посчитает, что терзать жертву уже достаточно.
Природный ум, умение мгновенно реагировать на внешние раздражители, смекалка помогают ему в его бизнесе.
Он всегда знает, чего именно он хочет. Хотя и не всегда с самого начала представляет себе как именно этого можно достичь.
Выражаясь шахматным языком, Кот предпочитает играть неясные позиции.
Здесь он ощущает свое преимущество над любым, даже очень сильным соперником.
Он, как правило, вначале переигрывает его психологически, а уж затем – окончательно по всем статьям.
Если Коту суждено проиграть, он не впадает в панику, не ищет причин неуспеха в сложившихся обстоятельствах, а тщательно анализирует свои собственные действия.
Он предпочитает учиться на чужих ошибках, но если суждено промахнуться самому, сделает все возможное для того, чтобы дважды не наступать на одни и те же грабли.
В своем обычном состоянии Кот довольно добродушен.
И без лишней нужды предпочитает не выказывать своего негативного отношения даже по отношению к тем, кто ему очень несимпатичен.
Но во время депрессии он может быть и беспричинно дерзким и даже жестоким.
С Котом полезно всегда держать ухо востро.
Гораздо лучше иметь его в качестве своего друга, нежели врага.
В войне с ним победить довольно сложно.
Но даже победа не принесет сопернику облегчения. Кот, проиграв, отправиться зализывать полученные раны и, спустя какое-то время будет готов к новому сражению.
А вот для его врага полученные в бою раны могут оказаться, если и не смертельными, так долго незаживающими.
Своих подчиненных Кот делит на две категории.
К первой относятся все, кто приносит реальную пользу его фирме.
Ко второй – не только тех, кто ей вреден, но и кого при случае можно легко заменить.
Первых он будет холить и лелеять, даже простит им мелкие слабости.
До определенного предела они смогут вести себя с Котом даже дерзко, вызывающее. Пока Кот считает, что пользы от них больше, чем вреда, им ничего не грозит.
Иное дело представители второй категории.
Если уж вы в нее попали – будьте уверены, что рано или поздно, но Кот вынудит вас уйти из его фирмы.
Перебраться из второй категории в первую практически невозможно: Кот привык доверять первому своему впечатлению.
И для того, чтобы оно изменилось, подчиненному придется совершить нечто из ряда вон выходящее.
Но зато если такое чудо произошло – будьте уверены, Кот этого не забудет никогда – вы станете одним из наиболее приближенных к нему сотрудников, возможно даже доверенным лицом.
Не смотря на все свои природные скрытность и хитрость, в финансовых отношениях Кот исключительно честен – даже форс-мажорные обстоятельства не могут помешать ему выполнить взятые на себя обязательства.
Подчиненные могут быть уверены, что Кот предпочтет влезть в долги, остаться самому без денег, но все причитающееся им выплатит сполна.
Кот не любит быть должным, считая, что это связывает его по рукам и ногам.
И именно поэтому он предпочитает скорее переплатить, чем что-то взять бесплатно.
Оказываемых ему услуг не забывает.
Но опять же стремиться немедленно сделать для такого человека нечто гораздо большее.
1. Шеф – Кот, подчиненный - Кот
Два Кота вместе – это отнюдь не Кот в квадрате.
Главным образом потому, что оба будут, прежде всего, блюсти собственные интересы.
Сгубить этот союз окончательно и бесповоротно может только одно.
Это когда оба Кота или один из них будут действовать друг другу на нервы.
В первую очередь это, естественно, касается подчиненного.
Он хоть и тоже Кот, но Кот зависимый.
Забывать об этом не стоит.
Двум Котам лучше всего сразу же определиться с правилами игры и не переступать за рамки договоренностей как бы им того ни хотелось и какие бы личные выгоды это не обещало.
Впрочем, компромисс придется искать во всем.
Шеф и подчиненный хорошо знают «повадки» друг друга – не стоит пытаться «удивлять».
Игра в «кошки-кошки» хороша до поры, до времени.
В один отнюдь не прекрасный момент жизнь может очень больно ударить обоих.
Вообще, резких телодвижений, как в личностных отношениях, так и в собственно бизнесе лучше избегать – пусть все идет так, как оно идет.
Многочисленные контакты обоих тоже могут стать палкой о двух концах.
Особо уязвим в этом опять же Кот подчиненный.
Ему вообще полезно вначале получше узнать наклонности и пристрастия своего шефа, круг его общения, а уж потом что-то предпринимать.
Шефу не следует слишком тщательно контролировать подчиненного.
В конце концов, он не хуже его знает, что и как надо сделать. Достаточно ограничиться общими указаниями.
Со временем деловые отношения могут перерасти в дружеские.
Сильно это делу не помешает.
Но все же лучше не слишком приближать к себе подчиненного. Хотя и держать его на расстоянии от себя тоже плохо.
2. Шеф – Кот, подчиненный – Мышь
Деловой союз хорош только в том случае, если фирма устойчиво держится на плаву.
Как только начинает штормить, Кот и Мышь с большим трудом находят общий язык.
Обязанности Мыши в фирме должны быть четко определены.
Она должна четко представлять себе те рамки, за которые выходить она не имеет права.
А также – тот минимум, который определяет ее заработок.
В противном случае Коту придется «пасти» своего подчиненного денно и нощно.
А это в его планы не входит.
Кот хочет спокойствия, размеренной жизни и стабильности.
Об этом, впрочем, мечтает и Мышь.
Вот только представления о достатке и спокойствии у них несколько разные.
Мышь считает, что где-то можно и срезать прямой путь.
Кот же – сторонник большей последовательности.
К тому же в отличие от Мыши он, чуя выгоду, не даст себе возможности расслабиться – ждать и догонять он не любит.
Мышь же уверена, что все можно наверстать и потому не прочь дать себе небольшую поблажку.
Ко всему прочему Кот не в восторге от желания Мыши покрасоваться.
И терпит это лишь до тех пор, пока его первенство в этом вопросе не будет поставлено под сомнение.
Кот очень ревниво относится к публичным успехам Мыши.
Пока дела в фирме идут хорошо, он смотрит на такую активность Мыши относительно снисходительно.
Но стоит ситуации измениться в худшую сторону, как от снисходительности не остается и следа.
В такие моменты Кот может припомнить Мыши все ее прежние прегрешения, которые до этого оставались без его должного внимания.
Если Мышь к такому повороту событий оказывается морально не готовой, скандала, а возможно и полного разрыва деловых отношений, не избежать.
3. Шеф – Кот, подчиненный – Бык
Что бы ни предпринимал Бык, Кот все равно все сделает по-своему.
Подчиненному остается либо уйти, либо принять шефа таким, каков он есть.
Это тип союза, который при одном лишь неосторожном движении может развалиться как карточный домик.
Достаточно лишь маленького повода, чтобы таящиеся до поры до времени центробежные силы разнесли его на мелкие кусочки.
Так что и Коту, и Быку надо проявлять особую осторожность во взаимоотношениях друг с другом.
Тем более, что по большому счету в сохранении мира и, как следствие, партнерских отношений, заинтересованы оба.
Бык – идеальное тыловое прикрытие для Кота.
Ему не надо говорить, что пора бы подставить свое плечо, чтобы свернуть непосильный для одного Кота груз.
Он сделает это даже быстрее, чем Кот успеет об этом подумать.
Он вообще по мере своих сил и возможностей будет заботиться о своем патроне, оберегать его от разного рода неприятностей.
Другое дело, что сил этих ему будет хватать не всегда.
Бык очень привязан к тому месту, где он работает.
Если кто и скажет худое слово о Коте или его фирме, так только не Бык.
Даже если здесь его не будет устраивать абсолютно все.
И дело тут не в том, что он не любит выносить сор из избы.
Бык очень заботиться о собственном имидже.
Он не может допустить, чтобы кто-то хотя бы подумал, что он может работать у плохого начальника в никудышной фирме.
У Быка все должно быть надежно и солидно.
В свою очередь Коту надо позаботиться о том, чтобы по пустякам не дергать Быка, не нервировать его. В мелочах Коту можно и уступить.
Но не следует делать это слишком часто.
Бык может подумать, что настал его час и сорвется с цепи.
А уж тут его по-хорошему не остановишь – меры придется принимать кардинальные: расставаться раз и навсегда.
4. Шеф – Кот, подчиненный – Тигр
Поменьше мечтать о счастливом будущем и побольше делать. Обоим! только так и никак иначе.
Кот должен постоянно держать Тигра в курсе всех своих планов, включая и самые отдаленные.
Тигр, в свою очередь обязан информировать шефа обо всем, что он делает или собирается делать.
Ежедневные планерки проводить для этого необязательно.
Все можно и нужно решать в рабочем порядке.
Не должно быть обсуждение слишком продолжительным.
Кот длительные беседы переносит с трудом, а Тигр их и вовсе терпеть не может.
Тигр – подчиненный своеобразный.
Он не прочь поработать на длительную перспективу.
Но только в том случае, если он будет твердо уверен, что все, причитающееся ему, будет выплачено.
Если же на сей счет у него есть хоть малейшее сомнение, заставит его что-то делать нельзя никакими силами – ни по-хорошему, ни по-плохому.
Он и пальцем не пошевелит, чтобы начать что-то делать.
Поэтому Коту надо быть честным с Тигром до щепетильности – не обманывать его ни в большом, ни в малом.
Тигр в состоянии прощать очень многое, начинать отношения с нуля, но лжи он простить не в состоянии.
И если только почувствует, что его обманывают, рвет все отношения, не задумываясь не секунды.
Не следует Коту и Тигру заниматься взаимной «перепасовкой» - сваливать работу друг на друга.
Ни к чему хорошему это не приведет.
И тот, и другой «чужую» работу делать не любят и не станут.
А это значит – будет простаивать дело.
Тигр от этого в конечном итоге потеряет не так много, а вот Коту есть чего опасаться.
Так что «озадачивая» Тигра, он должен выражаться как можно точнее, не допуская двусмысленности и возможного двоякого толкования.
5. Шеф – Кот, подчиненный – Дракон
Союз мог бы быть достаточно спокойным и уравновешенным.
Но в дело опять вмешивается векторное кольцо.
Если у Дракона хватит ума и сил не слишком злоупотреблять своим положением хозяина по отношению к своему шефу, отношения могут быть вполне конструктивными.
В противном случае – скандалов, бурных выяснений отношений не избежать.
Как и в любом векторном кольце, Кот здесь не может просто так избавиться от Дракона.
Он вынужден будет его терпеть вне зависимости от того нравиться это ему или нет.
Кот поглощен работой. И хочет того же от своего подчиненного.
Но Дракон иначе смотрит на вещи.
Он убежден, что работа – не волк, в лес не убежит.
Заставить его думать и, главное, действовать иначе – не в силах Кота.
Это раздражает его, нервирует, не дает покоя. Чем больше будет упорствовать Дракон, отстаивая свое право на отдых, тем натянутее будут их отношения.
А тут уже Дракону может и не помочь векторное кольцо. Кот терпелив, но не настолько, чтобы долго переносить подобное положение вещей – наступит момент, когда он попросту выставит Дракона за дверь.
В идеале же каждый вполне может нести свою часть общего груза.
Кот берет на себя чисто хозяйственные вопросы.
Дракон становиться его, если так можно сказать, имиджмейкером.
И оба довольны собой и своим деловым партнером.
Но это – в идеале.
В жизни – все куда сложнее и непредсказуемее.
6. Шеф – Кот, подчиненный – Змея
Создавая условия для работы шефа,
Змее надо быть поосторожнее: в пылу верноподданнических настроений она рискует вовсе перекрыть ему кислород.
Союз удачен во всех отношениях.
И, прежде всего тем, что у Кота и Змеи нет видимых причин для взаимных ссор и обид.
Каждый здесь играет свою любимую роль и не мешает другому делать то же самое.
Змея в этом союзе выступает в роли консерватора – она ярая приверженница традиций.
Кот на ее фоне куда более современен. И чувствуя это, он порой может зайти в своих пристрастиях к новому и модному гораздо дальше, чем это ему свойственно по жизни.
По большому счету Змее до этих модных штучек Кота нет никакого дела.
Она воспринимает своего шефа таким, каков он есть на самом деле.
И считает, что лучше приспосабливаться к этим условиям, чем что-то менять.
А делать это она умеет.
Коту не следует забывать, что Змея очень нуждается в том, чтобы сверять свои действия с пожеланиями начальника.
Поэтому он должен быть готов ук тому, что его подчиненный будет постоянно спрашивать у него разрешение сделать что-то, просить совета, дополнительных указаний…
На начальной стадии это будет приводить Кота в умиление.
Но постепенно начнет раздражать.
Чтобы избавить и себя, и Змею от лишних переживаний, Коту лучше всего начать приучать ее к большей самостоятельности загодя, пока его постоянная нужда в опеке не надоест ему окончательно.
Делая это, не следует особо критиковать Змею, если она допустила какую-то оплошность.
Это говорит отнюдь не ее некомпетентности, а является следствием боязни сделать что-то не так.
А вот хвалить Змею надо обязательно.
После этого у нее за спиной крылья вырастают.
И она, забывая о сне и отдыхе, готова работать еще больше.
Если Кот проявит выдержку, то получит в результате довольно ценного помощника, на которого сможет положиться в трудную минуту.
7. Шеф – Кот, подчиненный – Лошадь
Один ум – хорошо, два – лучше.
Это правило для этой пары имеет слишком много исключений.
Разумеется, обсуждать общие планы, перспективы, решать, как лучше преодолеть возникшие проблемы им никто не запрещает. Но не следует все сводить к «Дому советов».
Таким образом, Кот и Лошадь рискуют стать даже не «посовещавшимися», а «прозаседавшимися». А дело, между прочим, не ждет.
В бизнесе ведь главный закон – кто не успел, тот – опоздал.
А заскакивать на подножку уходящего вагона не любят ни Кот, ни Лошадь.
Если же им придется этим заняться, то взаимных упреков избежать не удастся.
Требуется согласовать им и свои «скоростные» режимы.
Кот пускаться в погони не любит, да и не умеет.
Он предпочитает сидеть в засаде и затем одним молниеносным прыжком решать исход дела в свою пользу.
Лошадь такой реакцией не обладает. Ей по душе больше бег на длинные дистанции, да еще и с препятствиями.
Тут она в своей тарелке – редкого бегуна не обставит в два счета.
Вот пусть каждый и занимается тем, что ему нравиться и что он умеет делать лучше другого.
Тем более, что в бизнесе стандартных однозначных ситуаций не бывает – тут надо уметь и ждать, и догонять.
Так что если Кот и Лошадь правильно распределят обязанности, им никакой конкурент не страшен.
И еще.
Коту не следует только надзирать за успехами Лошади.
Будет лучше, если он в трудную для нее минуту забудет о своем начальственном положении и, засучив рукава, тоже возьмется за работу.
Пусть даже она будет черновой, не престижной.
Пусть он не забывает, что в бизнесе королевских путей нет.
Если хочешь добиться успеха, будь любезен делать все, а не только то, что тебе хочется.
8. Шеф – Кот, подчиненный – Коза
Мягче надо быть Козе, деликатнее.
Добрым словом она добьется от Кота куда большего, нежели если при каждом удобном случае будет вставать в позу.
Кот не потерпит диктата со стороны даже такого незаменимого работника, каким может быть для него Коза.
Она не только возьмет на себя все те функции, которые Кот терпеть не может, но и станет добрым советчиком ему.
При всем том, активность Козы весьма велика.
Она не только не будет сама сидеть сложа руки, но заставит крутиться и всех вокруг.
Вполне возможно даже самого Кота, который, как известно, слишком уж быстро ездить не любит.
Главное для Козы соблюсти меру.
Кота она, конечно. Вряд ли «заездит», но надоесть ему сможет вполне.
И тогда он сменит свою милость на гнев. И уж тут Козе не поздоровиться.
Не следует Козе и проявлять в отношении с Котом излишнюю прямолинейность.
Она, конечно, далеко не дипломат, но элементарные нормы во взаимоотношениях шефа и подчиненного соблюдать обязана.
К тому же советы Козы так сказать преподнесенные исподволь, воспринимаются Котом гораздо лучше.
В любом случае в душе он согласен с тем, что Коза говорит ему дело, но ее излишняя прямолинейность заставляет его реагировать осторожнее.
Интуитивно он ищет в ее советах подвох.
Козе придется считаться с тем, что о некоторых вещах ей придется напоминать Коту по несколько раз.
Это тоже особенность их взаимоотношений.
Уж если Коза что-то предлагает, то Кот должен все хорошенько обдумать. Думать же он может долго.
В конечном итоге Коту и Козе удастся найти приемлемую для обеих скорость.
После этого можно считать, что все трудности их взаимоотношений уже позади.
9. Шеф – Кот, подчиненный – Обезьяна
Для этой пары хорошо все, что красиво.
И для Кота, и для Обезьяны содержание на фоне формы отходит на второй план.
«Эстетство» может завести эту пару очень далеко.
Тем более что при такое единстве подходов, «тормоза» могут отсутствовать напрочь.
Этой паре нужен кто-то третий, чей подход к делу будет быть может менее красив, но более практичен.
Обезьяна может не бояться гнева Кота.
Если он и выразит свое неудовольствие, так в довольно обтекаемой форме.
Ей надо очень постараться, чтобы Кот действительно рассердился на нее.
Отношения между Котом и Обезьяной довольно ровные.
Но подчиненному все же не следует забывать, что Кот его начальник.
Так что заходить слишком далеко – опасно.
Есть и другая причина, по которой Обезьяне лучше оставить Кота в покое и не тревожить.
Вывести его из себя мелкими уколами не удастся.
А Обезьяне они будут стоить большой нервотрепки. Нервная-то система у нее не столь крепкая, как у Кота.
Так что лучше поберечь себя.
Коту тоже не с руки задираться с Обезьяной.
Чего бы он там не вытворял, а переделать ее ему не под силу.
Остается либо расстаться, либо принимать Обезьяну такой, какая она есть.
Что лучше?
Это каждому Коту решать самому.
Как, впрочем, и каждой Обезьяне тоже самой решать работать ей под началом у Кота или поискать другого шефа.
10. Шеф – Кот, подчиненный – Петух
Тот случай, когда векторные отношения не способны внести дисгармонию в отношения шефа и подчиненного.
Кот и Петух оказываются сильнее обстоятельств.
Кот – гарант спокойствия и порядка в этой паре.
Он на правах шефа определяет и стратегию, и тактику развития фирмы.
Он, и только он знает кто, когда и что должен делать.
К чему надо стремиться и чего избегать.
Петуха такой подход очень даже устраивает.
Ему спокойнее и комфортнее, когда Кот за него уже все продумал и решил.
И остается только засучить рукава и начать действовать.
Тем более что Кот продумал не только что надо сделать, но и буквально по полочкам разложил весь процесс.
Когда у Петуха нет надобности терзаться сомнениями, продуктивность его труда становиться много больше.
Ко всему прочему, Петух может создать в офисе особую ауру, настраивающую и его самого, и Кота, и всех остальных на мир и спокойствие.
А это, в первую очередь для кота, является весьма важным моментом.
Для успешной работы ему требуются именно такие условия.
Тогда он успокаивается, меньше раздражается и становиться менее агрессивным по отношению к своим подчиненным.
Таким образом, Петух создает своеобразный громоотвод – для себя и для других сотрудников фирмы.
Кота в Петухе подкупает и то, что он не жалуется на трудности.
Если уж он начнет пускаться в объяснения, почему именно он не выполнил то или иное указания шефа, значит, задача и в самом деле была практически невыполнимой.
«Минус» Петуха в том, что он не только не видит, но даже не пытается увидеть ситуацию в ее возможной перспективе.
Он предпочитает жить сегодняшним, а не завтрашним днем.
А потому Кот вынужден постоянно отслеживать то, чем занимается его подчиненный и вовремя вносить свои коррективы
11. Шеф – Кот, подчиненный – Собака
Лучше преуспеть в чем-то одном, нежели добиться посредственных результатов, но во многом.
Камнем преткновения в этом деловом союзе может стать желание Собаки оградить своего шефа от всех возможных забот и волнений.
Ради этого она не будет жалеть ни времени, ни сил.
Казалось бы, Коту остается только радоваться. Ан, нет!
Конечно, приятно, когда ты приходишь в свой офис, а там все в полном порядке. Поначалу это действительно радует.
Но только поначалу.
А потом Кот все больше и все чаще начинает задумываться: ну если без моего участие в моей фирме все так хорошо, сам-то я здесь зачем?
И на смену успокоенности и блаженству приходят волнения и раздраженность. Кот все чаще беспричинно начинает срывать свой гнев на Собаке.
А та никак не может понять, чем она не угодила шефу.
Если Кот хочет избежать конфликтов, он должен определить Собаке участок работы и в ее дела больше не вмешиваться, позволяя творить все, что она хочет и может.
Кот может быть спокоен: ничего такого особенного она там не натворит.
Ну, разве что прибыли принесет больше, чем можно было ожидать.
Собаке тоже надо помнить, что в ее стремлении угодить шефу, надо знать меру.
А то получится как в известном детском мультфильме про «нехочуху» - хотела как лучше, а получилось как всегда.
Кот ожидает от Собаки не столько материальной, сколько духовной, моральной поддержки.
Если ей удастся хотя бы чуть-чуть отрешиться от своего сугубо материального мира и стать Коту не только помощником, но и добрым советчиком, она избавит и его, и себя от многих лишних проблем.
Другое дело – готова ли она к такой трансформации.
12. Шеф – Кот, подчиненный – Кабан
Если Кот найдет в своем подчиненном союзника, готового поработать за двоих и ограничиться лишь надбавкой к жалованию, не претендуя на лавры, деловой союз будет долгим и крепким.
Кабану надо быть готовым к тому, что Кот рассматривает его исключительно как ломовую лошадь.
По большому счету Кота не очень-то и интересует размер вознаграждения, который запросит Кабан за то, что будет тащить этот груз.
Главное – чтобы он выполнял всю черновую, подготовительную работу, оставаясь при этом в тени и не претендуя на лавры.
Кот же оставляет за собой право хозяина появляться на арене в самый важный, решающий момент и наносить последний, решающий удар или делать последний штрих в уже почти что выполненной работе
Если Кабана такой расклад устраивает, и он готов нести свой крест – за все остальное он может не переживать.
Все прочие прегрешения Кот ему простит легко.
Даже то, что другим сотрудникам никогда бы не сошло с рук.
Кот просто сделает вид, что не заметил этого или – что так оно все и было задумано.
Со своей стороны Коту надо всегда помнить, что Кабан отнюдь не двужилен и хотя бы изредка давать ему возможность перевести дух.
На мелкие капризы Кабана лучше вообще не обращать внимания – ничего серьезного они не обещают.
В противном случае Кабан может взбунтоваться и, громко хлопнув дверью уйти. А это для Кота – потеря.
Не так-то просто найти замену сотруднику, который согласиться тащить на себе всю черновую работу и при этом ничего кроме зарплаты не требовать.
Причем не ахти какой: если Кот уж очень прижимист – он может с Кабаном и поторговаться.
АСТРОЛОГ СВЕТЛАНА МАНУХИНА
Внимание!
Этот гороскоп характеризует лишь знаки Зодиака!
Необходимо составить личный гороскоп совместимости.
Автор, дизайнер и web-мастер сайта астролог и.п. Манухина Светлана Юрьевна.
ОГРН 304352833400103, Вологодская область, Россия
Все права защищены. При использовании материалов сайта большая просьба указывать источник.
