Глава 1

Мышь

 

Совместимость Мыши с Мышью, Быком, Тигром, Котом, Драконом, Змеёй, Лошадью, Козой, Обезьяной, Петухом, Собакой, Кабаном

 

 

 

Можно сказать, что люди, родившиеся в год Мыши, достаточно хорошо приспособлены к реалиям рыночных отношений.

Вне зависимости от того, являются ли они руководителями фирм и предприятий или же занимают скромную должность под началом других.

Во многом этому способствует их природная целеустремленность, стремление довести начатое до логического завершения.

Ко всему прочему, они достаточно бережливы.

И если эта черта не перерастет в скупость, потопившую не один процветающий финансовый корабль, можно надеяться, что размеренная – без потрясений и авралов – жизнь фирме гарантирована на многие-многие годы.

В противном случае спасти собственное дело не удастся никакими дополнительными ухищрениями.

Также следует опасаться того, чтобы природные аккуратность, честолюбие и педантичность не превратились со временем в мелочность.

Честность и открытость, ловкость в делах и проворность помогают Мыши добиваться поставленных целей.

При этом она всегда стремиться извлечь пользу – для себя лично и для своей фирмы – там, где, казалось бы «выжать» что-то реальное невозможно.

К числу причин успеха Мыши, несомненно, следует отнести и то, что она умеет хранить тайны – свои собственные и коммерческие, корпоративные.

Если выяснится, что в фирме существует утечка секретной информации, искать «перебежчика» среди Мышей толку мало.

На то, чтобы стать «чужим» среди «своих» ее может толкнуть лишь в высшей степени непорядочное и несправедливое отношение к ней шефа, глубокая и незаживающая душевная рана, нанесенная им.

В противном случае – даже если отношения между шефом и подчиненным слегка натянуты – Мышь не пойдет на предательство, предпочтя просто уйти из фирмы.

При этом, не исключено, громко хлопнув дверью на прощанье. К отрицательным природным чертам Мыши, которые могут в определенных ситуациях поставить под сомнение их бизнес.

В первую очередь – это стремление людей этого знака к игре и нежелание себя ограничивать в чем-то.

Хотя и говорят, что тот не пьет шампанского, кто не рискует, риск риску рознь.

Если постоянно находиться на грани фола – недалеко и до банкротства.

Нежелание себя ограничивать – вещь тоже весьма опасная.

Никто не призывает Мышь вести аскетический образ жизни, но сознательное самоограничение – вещь крайне необходимая в бизнесе.

Если Мышь чувствует, что самостоятельно справиться со своими отрицательными чертами ей едва ли удастся, она обязана заранее позаботиться о том, чтобы такой ограничитель был среди членов ее «команды».

Мышь более других знаков нуждается в своей противоположности – человеке придерживающимся иных, нежели она взглядов на развитие бизнеса.

Хочет она того или нет, но для успеха дела ей придется терпеть его, дав возможность свободно высказывать свое несогласие с шефом, не опасаясь быть уволенным, обделенным или иных нежелательных для любого подчиненного последствий.

Не факт, что все проекты Мыши будут разбиваться об такого антагониста как морская волна о скалу.

Его задача – быть своеобразной лакмусовой бумажкой, позволяющей шефу-Мыши вовремя заметить и осознать опасность, которую она не видит (а чаще – не хочет видеть) или до конца не осознает.

Да и вообще мыши в бизнесе надо стремиться, хоть ее это и не радует, к большей демократичности в своей команде.

Чем смелее подчиненные будут высказываться по самым различным вопросам, не боясь быть раздавленными тяжелой мышиной лапкой или осмеянными – тем спокойнее и увереннее может чувствовать себя Мышь.

 

1. Шеф – Мышь, подчиненный – Мышь

 

Единство натуры шефа и подчиненного еще не повод говорить, что наиболее вероятно их взаимоотношения будут развиваться в двух взаимообратных направлениях: к полному согласию и взаимопониманию, граничащему с панибратством или же, наоборот – к резкому соперничеству и неудовольствию друг другом.

Знак Мыши отличается тем, что его представители не любят не неоправданных сантиментов, ни ничем не оправданной натянутости в отношениях – просто так, из принципа.

В любом случае, двум Мышам следует поберечь нервы друг друга и постараться соблюдать «правила игры» и быть терпимее друг к другу.

Шефу можно пожелать не приближать к себе родственный знак просто так – без веских на то оснований, но и не держать его в черном теле, не замечая явных достижений и стремления принести пользу фирме.

Место, которое занимает Мышь-подчиненный, должно соответствовать его вкладу в общее дело, личным и деловым качествам, профессионализму.

Подчиненный, в свою очередь, должен раз и навсегда забыть о попытках набиться шефу в друзья.

В идеале схема «шеф – Мышь, подчиненный – Мышь» будет работать, когда обоих связывают не дружеские отношения «вообще» - основанные на общности увлечений вне офиса, а единство видения решения тех или иных проблем.

В этом случае завязавшаяся дружба не станет помехой в бизнесе.

Хотя все же будет лучше, если котлеты будет отдельно, а мухи – отдельно.

Неписаные законы «табеля о рангах» двум Мышам лучше соблюдать.  

 

2. Шеф – Мышь, подчиненный – Бык

 

Не столь трудный случай, как может кому-то показаться. Шефа и подчиненного синхронно двигаться в одной упряжке может заставить общность их психологии.

Оба могут быть безжалостными как по отношению к себе самим, так и к другим.

Оба могут пожертвовать сиюминутной выгодой ради перспективы.

Наконец, оба могут в случае необходимости наступить на горло собственной песне, забыть былые обиды и разногласия.

Но с другой стороны, обоим бывает весьма трудно избежать «бурных сцен», выяснения отношений на людях.

А это может привести не только к полному разрыву деловых отношений, что уже само по себе плохо.

Гораздо хуже, если в пылу возникшей ссоры (вне зависимости оттого, что стало ее непосредственной причиной) может привести к тому, что в стремлении привести как можно больше аргументов в свою пользу, и Мышь, и Бык могут забыть об элементарной осторожности и выложить то, что является коммерческой или иной тайной и вовсе не предназначено для озвучки в широком кругу.

Для Мыши раскрытие тайны уже само по себе трагедия.

Бык в этом отношении более устойчив. Хотя и в его интересы не входит до поры до времени раскрывать свои планы.

Характер отношений в паре «Шеф- Мышь, подчиненный – Бык» в гораздо большей степени определяет Мышь.

В ее интересах использовать способность Быка вывозить застрявшую телегу.

Мышь в свою очередь способна помочь быку подняться на новую ступень иерархической лестницы, избавив его от многих стереотипов.

При самом благоприятном раскладе без особых взаимных усилий Мышь и Бык вполне могут стать компаньонами.

Но в то же самое время в случае самого неблагоприятного расклада они рискуют стать непримиримыми конкурентами, не способными договориться даже в самых элементарных вопросах.

 

3. Шеф – Мышь, подчиненный – Тигр

 

При определенных условиях Тигр может стать весьма заметной и даже одной из ключевых фигур в «команде» Мыши.

Хотя некоторые черты Мыши и шокируют зачастую Тигра.

Его присутствие в команде дают шефу большую, нежели без него уверенность.

Мышь меньше нервничает при принятии важных или «щекотливых» решений.

В результате уравновешенность, которую получает шеф от общения с Тигром, положительно сказывается на его бизнесе.

В этом деловом союзе и Мыши, и Тигру важно не забывать о некоторых особенностях их сотрудничества.

Тигру не следует акцентировать свое внимание на тех неординарных зачастую вывертах Мыши, которые не имеют непосредственного отношения к бизнесу.

Ему проще всего (и выгоднее!) сделать вид, что обо всем этом он не имеет ни малейшего представления.

А если это по тем или иным причинам сделать невозможно – просто «принять к сведению», воздержавшись от каких бы то ни было комментариев на сей счет.

Но если полступки Мыши затрагивают общие интересы, Тигру следует в корректной ненавязчивой форме намекнуть об этом шефу.

Мыши в свою очередь не рекомендуется вставать в позу и тем более действовать по «правилу» «Я начальник – ты дурак».

Если же это случится, Тигру лучше всего не откладывая дела в долгий ящик, заняться поисками другого шефа.

В свою очередь Мышь может подтолкнуть Тигра к новым высотам – научить брать от жизни больше, чем он привык.

Одним словом, крепкий деловой союз выгоден и полезен обоим.

Но чтобы его сохранить и развить каждому придется чем-то поступиться.

 

4. Шеф – Мышь, подчиненный – Кот

 

Вот только в «Кошки-мышки» играть не надо!

Тут еще надо хорошенько подумать кто охотник, а кто его жертва – Мышь может оказаться в острых коготках Кота, а тот в свою очередь рискует быть подставленным под неожиданный удар.

Так что самое благоразумное – поскорее договориться обо всем, так сказать, цивилизованно и строго придерживаться выработанных правил игры и даже не помышлять о том, чтобы их нарушить.

Главная задача обоих – не потерять контакт и взаимопонимание.

Чем больше открытости и доверия друг к другу – тем больших успехов можно добиться, тем интенсивнее и увереннее будет развиваться бизнес.

А такая стабильность и уверенность одинаково важны и Мыши, и Коту.

Кот должен взять на себя заботу о душевном спокойствии шефа, в нужный момент, принимая на себя удары извне.

А Мышь в свою очередь обязана позволить ему заниматься перспективным планированием, по возможности как можно реже вмешиваясь в этот процесс. Кот, находящийся в подчинении у Мыши – личность довольно своеобразная.

Самое главное – он должен чувствовать уверенность в завтрашнем дне.

При первых же признаках нестабильности Кот начинает заметно нервничать, капризничать и жаловаться.

Впрочем, и во все остальное время Кот должен быть в курсе истинного положения дел в фирме.

Обладая полной информацией, он при надвигающемся шторме чувствует себя не только увереннее, но и в силу своих природных особенностей зачастую находит спасительный для себя и своего шефа план, выруливая там, где другому сделать это бывает не под силу.

Нельзя сказать, что Кот принципиально не приемлет сверхурочную работу.

Остаться на часок-другой в фирме он не откажется.

И даже может пожертвовать законным выходным или частью отпуска.

Но только тогда, когда видит смысл в таком напряжении собственных сил или когда за это полагается хорошая по его разумению добавка к жалованию.

Но если причиной аврала стало неумение или нежелание шефа должным образом организовать работу своих подчиненных, ждать трудовых подвигов от Кота не приходиться – он найдет способ, как остаться в стороне, в то время как все остальные будут трудиться в поте лица.

 

5. Шеф – Мышь, подчиненный – Дракон

 

Если им удастся обо всем договориться загодя – цены такому деловому союзу не будет.

Но не дай бог, если в долгий и опасный путь по океану бизнеса они пустятся, руководствуясь исключительно лишь собственными представлениями о том, что и как им необходимо делать.

Это будет как раз тот самый случай, как у лебедя раки и щуки – усилий много потрачено, а результат – нулевой.

Это в лучшем случае. В худшем – расхлебывать заваренную кашу и Мыши, и Дракону придется очень долго.

Дракон не очень-то любит заниматься грязной черновой работой.

Шефу заниматься этим тоже как-то несподручно.

Если они найдут кого-то третьего, кто сделает это за них – обо всем остальном можно не беспокоиться.

В противном случае придется искать компромисс и приходить к консенсусу.

В какой-то момент Мыши может показаться, что ей будет неплохо и без Дракона.

Но это не совсем так.

Дракон может дать Мыши то, что у нее отсутствует вовсе или развито недостаточно – реальный и одновременно рациональный подход к делу.

А это очень важно для склонной к мелким авантюрам Мыши.

Кроме того, Дракон может стать своеобразным хранителем традиций коллектива, избавив тем самым своего патрона от так нелюбимой им необходимости чаще или реже участвовать в разборе конфликтов, возникающих между его подчиненными.

Для Дракона же это не только необременительно, но порой даже жизненно необходимо.

Добиться стабильного положения Дракон сможет и в том случае, если не будет упрямиться по каждому случаю.

Ему надо помнить и о том, что разжалобить Мышь ему едва ли удастся – бесконечное выспрашивание дополнительных подачек, особого отношения к себе, ей едва ли понравятся.

Заслужить благосклонное расположение шефа надо другим способом.

И главный козырь Дракона – безукоризненная деловая репутация.

 

6. Шеф – Мышь, подчиненный – Змея

 

У этого делового союза есть все шансы стать настоящим монолитом, способным преодолеть все как внутренние, так и внешние потрясения.

Но сделать это будет нелегко. И в первую очередь, в силу того, что у них слишком уж разные взгляды на развитие фирмы.

Змея с точки зрения Мыши будет постоянно «торопиться не спеша».

А Мышь в свою очередь, с точки зрения Змеи, будет все время стремиться бежать впереди паровоза.

Но если им удастся согласовать свои скорости, то у них есть великолепный шанс всегда оказываться в нужном месте в нужное время.

Мыши надо помнить, что бросать Змею в прорыв – дело гиблое.

А вот с работой, где требуется взять измором, умением «вымучить», лучше нее едва ли кто справиться.

Змее же надо помнить, что спокойной и размеренной жизни под началом Мыши у нее не будет. А потому придется перестраиваться.

Лучше, если в «команде» Мыши Змея окажется не на первых ролях, но при этом будет иметь свой участок работы, куда другим вход запрещен.

Да и шеф особо не вмешивается, полагаясь на деловые качества Змеи.

 

7. Шеф – Мышь, подчиненный – Лошадь.

 

Деловой союз подчинен законам векторного кольца.

Хотя это и один из самых мягких таких колец.

Во многом успех или неудача в их совместной работе будет зависеть от чисто человеческих черт того или другого.

Мышь в этом союзе – хозяин абсолютный.

Лошади лучше всего сразу и навсегда забыть обо всех попытках что-либо доказывать шефу.

В лучшем случае «бунт на корабле» попросту не будет услышан.

Мышь не позволит, чтобы Лошадь имела свое мнение по самому пустяковому вопросу.

Однако у Лошади есть шанс не только получить все, что она хочет, но и занять достаточно высокое положение в фирме.

Для этого ей надо запастись терпением и педантично – изо дня в день – выполнять все указания своего шефа.

Как скоро растает лед в сердце Мыши – сказать трудно, это во многом зависит от чисто человеческих качеств шефа.

Но рано или поздно, Лошадь ожидают и повышение по службе, и увеличение окладов, почет и уважение.

И, самое главное – к чему она стремиться в первую очередь – устойчивое положение.

Правда и достигнув высот, Лошади не следует пытаться диктовать Мыши, что и как той лучше делать.

От мгновенной кары ее не спасут в этом случае ни возможно сложившиеся дружеские, ни даже родственные отношения.

Мышь всегда будет воспринимать Лошадь как существо второго сорта, способное выполнять лишь его, шефа фирмы, волю.

И за «хорошее поведение» Мышь готова простить Лошади даже достаточно серьезные промахи в работе.

 

8. Шеф – Мышь, подчиненный – Коза

 

Один из тех редких случаев, когда успех совместной работы в большей степени определяется подчиненным.

Коза поможет Мыши расширить сферу его влияния благодаря своей настойчивости и целеустремленности.

Нельзя сказать по этим показателям Мышь так уж сильно отстает от Козы, но благодаря тому, что Коза явно более рационалистичестически смотрит на вещи и к тому же гораздо меньше подвержена свойственному Мыши авантюризму, ей удается улаживать дела с гораздо меньшим риском.

Впрочем, Козе надо постоянно помнить о том, чтобы не переусердствовать – чувство меры ей нужно как никогда.

В противном случае из любимицы шефа она рискует превратиться в персону нон грата.

Кроме того, Козе не следует забывать и о непредсказуемости Мыши во взаимоотношениях с ней.

Вполне возможно, что со временем Мышь и пожалеет о чем-то, сказанном или сделанном сгоряча, под влиянием эмоций. Но это будет потом.

А потому Козе не следует принимать поступки шефа уж слишком близко к сердцу.

Хотя и допускать, чтобы с тобой обращались как с бесчувственной скотиной тоже нельзя.

Козе, хочет она того или нет, придется постоянно балансировать между разумом и чувствами.

Мышь же должна помнить, что несправедливые обиды, которые она нанесла Козе, со временем обязательно аукнутся на ней самой.

Так что поосторожнее на поворотах.

Шеф, пожалуй, даже больше, чем его подчиненный-Коза должен быть заинтересован в том, чтобы отношения между ними были ровными и не скатывались ни к постоянным конфликтам, ни к панибратству.

И то, и другое одинаково пагубно для этого делового союза.  

 

9. Шеф – Мышь, подчиненный – Обезьяна

 

К такому деловому союзу стремятся и Мышь, и Обезьяна.

Однако стабильным его назвать весьма проблематично.

И шефу, и подчиненному придется постоянно балансировать, чтобы не потерять равновесие.

Виной тому – законы векторного кольца.

Причем положение осложняется тем, что шеф-Мышь выступает здесь в роли слуги, а ее подчиненный-Обезьяна – хозяина.

К чему это может привести, заранее предсказать невозможно.

Скорее всего, сработаться, как следует Мыши и Обезьяне так и не удастся.

Во всяком случае, долгосрочное сотрудничество между ними весьма и весьма проблематично.

Исключение составляют те случаи, когда Обезьяна лишь опосредованно подчиняется Мыши, имея в качестве промежуточного звена еще одного начальника над собой.

Или когда Мышь не является ее самым главным начальником.

В этих случаях силы взаимного притяжения, побуждающие и Мышь, и Обезьяну к взаимному деловому сотрудничеству окажутся сильнее разрушительных центробежных, стремящихся стереть в порошок этот финансовый «дуэт».

Попытки Мыши освободиться от положения слуги ни к чему хорошему не приведут.

Руководить Обезьяной Мыши очень трудно, но и расстаться с ней просто так она тоже не может.

Попытки освободиться рано или поздно приведут к тяжелому психологическому надрыву.

Мыши остается лишь надеяться на то, что Обезьяна сама все поймет, и сама же сделает все необходимое для того, чтобы расставание прошло как можно безболезненнее.

Но если речь идет о краткосрочном сотрудничестве в рамках какого-то не слишком продолжительного коммерческого проекта, деловой союз Мыши и Обезьяны может оказаться куда более эффективным и плодотворным, нежели многие другие.

 

10. Шеф – Мышь, подчиненный – Петух

 

В этом деловом союзе очень важно, чтобы каждый занимался своим делом – честно и основательно.

И не вмешивался в дела другого, не пытался его поучать.

А еще – и тому и другому не надо идти по пути наименьшего сопротивления. Проще – далеко не всегда лучше.

Тем более, когда за дело берется дуэт Мышь-Петух.

Оба будут стремиться объять необъятное. А это чревато просмотром самых элементарных и необходимых профилактических мер.

Очень многое в этом финансовом союзе будет зависеть от того, насколько они доверяют друг другу.

Ложь и фальшь способны погубить их самое продуманное и спланированное дело.

Мыши придется смириться с тем, что Петух должен будет знать обо всех ее намечающихся акциях заранее и иметь возможность вносить в них свои коррективы.

В свою очередь Петуху надо подумать о том, чтобы, высказывая свои замечания или пожелания, не наступить Мыши на ее самую больную мозоль.

Наибольших результатов Мышь и Петух смогут добиться, если шеф возьмет на себя организацию все бытовые вопросы, освободив Петуха от необходимости думать о сломавшемся чайнике в офисе, неработающем кондиционере, зависшем компьютере и т.д. и т.п.

А Петух в свою очередь станет мотором – «движителем» всех новых идей и начинаний в фирме.

Чем активнее он будет – тем большим расположением Мыши будет в конечном итоге располагать.

И тем больший кредит доверия ему будет предоставлен.

 

11. Шеф – Мышь, подчиненный – Собака

 

Девиз этой деловой связки – не мешать друг другу. И тогда они смогут своротить любую гору.

Мыши следует уяснить, что Собака куда более волевая, нежели она и позволить ей направлять себя в том направлении, которое Собака считает нужным и наиболее перспективным.

Даже если шеф будет артачиться, Собака все равно найдет способ, как надавить на него и подвигнуть к принятию нужного (не лично для нее – для всей фирмы!) решения.

Правда ей придется контролировать себя, чтобы ненароком не «передавить».

Собака почти никогда не меняет своих решений.

И пытаться переубедить ее в чем-то – лишь попусту тратить время.

Компромиссы – тоже не ее стихия.

Хотя в интересах дела она порой и может поступиться своими принципами, но ровно настолько, чтобы лишь с выгодой (опять же не для себя – для всей фирмы) провернуть дело.

Но, завершив его, Собака опять вернется на круги своя и будет столь же ревностно отстаивать свои взгляды.

Чем меньше вычурности в решениях, принимаемых Мышью, тем большее доверие они вызывают у Собаки.

Собака не приемлет «красивости» в финансовых делах – с нее достаточно того, чтобы все было надежно и «по правилам».

Она редко верит на слово даже тем, кто пользуется ее доверием.

Предпочитает, чтобы ей не просто давали очередное задание, но при этом еще и объяснили, почему она должна сейчас заниматься именно этим и что будет, если она с этим заданием не справиться или сделает его плохо.

Зато уж если Собаке все понятно – ясность абсолютная – за дело она примется почти с остервенением и не успокоится до тех пор, пока все не будет в ажуре!

 

12. Шеф – Мышь, подчиненный – Кабан

 

Крайне неустойчивый деловой союз.

Долгая жизнь ему уготовлена лишь в том случае, если и шеф, и подчиненный воспринимают то, чем занимается фирма, как свое единственное и главное дело в жизни.

Чем ближе будет находиться Кабан к Мыши в иерархической лестнице, тем хуже для обоих.

Своими совместными действиями они способны расшатать фирму до такой степени, что девятибалльный шторм покажется игрушкой.

Окружающим останется лишь удивляться, как им удается создавать проблемы на пустом месте.

Они же будут твердо уверены, что из всех сил стараются спасти свое детище. Длительные деловые контакты, таким образом, малоэффективны.

Зато краткосрочные проекты как будто специально созданы для этой пары. Тут метаться из стороны в сторону попросту некогда.

К тому же и Мышь, и Кабан довольно спокойно относятся к тому, что с ними не церемонятся – сторонний наблюдатель может сразу и не понять кто тут шеф, а кто подчиненный.

Нельзя сказать, что ссоры и взаимные обиды для этой пары вообще не характерны.

Но, как правило, они не перерастают во что-то большее.

И спустя какое-то время Мышь и Кабан могут опять эффективно работать на пару.  

АСТРОЛОГ СВЕТЛАНА МАНУХИНА

Продолжение следует.

09.08.09

 

 

Внимание! Этот гороскоп характеризует лишь знаки Зодиака! Необходимо составить личный гороскоп совместимости. чтобы конкретно узнать о себе! Сделайте это здесь и сейчас! Кликайте => Заказать Гороскоп совместимости здесь!

 

Шеф и его команда

Глава1 Мышь

Глава2 БЫК

Глава3 ТИГР